Em poucas palavrasUm PPP com informações erradas — agente faltando, datas trocadas, função incorreta — pode custar tempo especial. A empresa é a responsável por corrigir. Veja o que conferir e como agir.

Ter o PPP em mãos é só metade do caminho. Se o documento estiver errado, ele pode atrapalhar em vez de ajudar. Por isso, vale conferir cada informação com atenção.

Os erros mais comuns

  • Agente nocivo não mencionado (o ruído ou o químico que você enfrentava);
  • Níveis de exposição em branco ou errados;
  • Função ou setor incorretos;
  • Datas de início e fim trocadas;
  • Falta de assinatura do responsável técnico.
O erro mais grave é a ausência do agente nocivo. Se o PPP não cita o risco a que você esteve exposto, o INSS não tem como reconhecer o tempo especial — mesmo que a exposição tenha existido.

Como corrigir

A empresa é a responsável por emitir e corrigir o PPP, com base no laudo técnico. Procure o setor de RH ou de segurança do trabalho e peça a correção, apontando o que está errado. Guarde o protocolo do pedido.

E se a empresa não corrigir?

Se houver recusa ou a empresa tiver fechado, ainda há caminhos para reconstruir a prova. Nesses casos, uma análise individual ajuda a definir a melhor estratégia.

O próximo passo

Confira cada PPP linha por linha, compare com o que você realmente fazia e peça a correção do que estiver errado antes de dar entrada na aposentadoria.

Em resumo

  • Um PPP errado pode custar tempo especial;
  • O erro mais grave é a ausência do agente nocivo;
  • A empresa é a responsável por emitir e corrigir o PPP;
  • Guarde o protocolo do pedido de correção;
  • Se a empresa fechou, a prova pode ser reconstruída por outros meios.
A Aposentiva é correspondente bancário e presta orientação previdenciária. A concessão de qualquer benefício é decisão exclusiva do INSS — nosso papel é ajudar você a entender o seu caso, conferir o seu histórico e organizar seus documentos. Quando o caminho exige atuação jurídica, o atendimento é feito por advogados parceiros especializados. Este conteúdo é informativo e não substitui a análise individual do seu caso.